パート 辞め たい 1 ヶ月。 パート・アルバイト希望者必見!1ヶ月以内でやめた人はいる?

パート辞めたい…円満に辞めるための退職理由と上手な伝え方│#タウンワークマガジン

パート 辞め たい 1 ヶ月

新しくバイトを始めてみると、1ヶ月くらいで思っていた仕事と違うと感じることや、行きたくない、辞めたい…と考えてしまうこともありますよね。 正規雇用ではないとはいえ、バイトって、すぐに辞めてしまってもいいんでしょうか?今回は、そんな疑問にお答えします。 一般的には1ヶ月で辞めるのは早いが事情にもよる そのアルバイトが、3ヶ月以上の長期で働くことを前提とした求人だったとすると、入って1ヶ月や2ヶ月で辞めてしまうというのは、仕事も慣れる前かもしれませんし、 一般的には早い方だと言えるでしょう。 どういった理由で、辞めようと考えているのでしょうか。 学校や家庭の事情など、自分の力ではどうにもならない理由があるのなら、早いとはいえ、仕方がないと言えます。 できるだけ早い段階で、責任者の方にその旨を伝えましょう。 そして、雇い入れた側には少なからず労力がかかっているわけで、同僚や先輩にも迷惑をかけてしまいますから、その際は、申し訳ないという気持ちをきちんと伝えること、誠意をもって事情を話すことが大切です。 急な事情の変化などであれば納得もしてもらえやすいでしょう。 また、 仕事内容や人間関係など、バイトをする上での悩みがあって辞めたいと考えている場合は、辞めてしまう前にまず、バイトの先輩や、社員の方に相談してみることをおすすめします。 話したりアドバイスをもらうことで、気持ちが前向きになるかもしれません。 それでも辛いという場合は、完全に辞める前に、クールダウンの時間を設けるのも良いかもしれません。 責任者の方に事情を話したうえで、短期間だけ勤務を休ませてもらうよう交渉してみるのも良いでしょう。 合わなければ辞めるのもあり 1ヶ月や2ヶ月で辞めてしまうのは早いかもと思うと思いますが、実際働いてみてその仕事に興味がまったくなかったり、人間関係が難しそうだったり、上司が苦手だったりといった理由で辞めたいと思うのは普通にありえます。 そういった場合に嫌々続けてもバイトが楽しくなるのは難しいかもしれません。 どうしても合わないと思った場合は、すっぱり辞めるものありです。 そこは社員ではなく、アルバイトというところのメリットでもあります。 合わないと思ったらさっと辞めて次のバイトを探すというのも、アルバイトだからできることでもあります。 仕事内容についてが理由であれば、慣れてくることで解決するかもしれませんが、人間関係の場合はなかなか解決できません。 まして上司や先輩が原因である場合は、相談もしづらいので辞めるという選択も十分ありだと言えるでしょう。 ブラックバイトなら早めに辞めるほうが良い もし、そのバイトを辞めたいと思う理由が バイト先での違法行為や悪質な環境であれば、働き続けることで自分自身の心身の健康を害するおそれもありますので、早急に退職したほうが良い場合もあります。 残念な話ですが、世の中には「ブラックバイト」と呼ばれる、違法法為、違法状態が蔓延しているバイト先が存在しています。 従業員による暴言、暴行、パワハラ、セクハラや、アルバイトスタッフへの残業代の未払い、サービス残業の強制といったトラブルは、しばしばニュースでも取り上げられています。 そういった事態に巻き込まれてしまった場合、まずは早急に相談先を探してください。 バイト先に相談窓口が設けられている場合はそちらでも良いですし、各都道府県の労働局内に設置されている「」も利用できます。 なお、労働基準法では、退職希望日の2週間前にその意思を伝えれば、労働者は自由に退職できると定められています。 できれば1か月前くらいには伝えたいところですが、状況により仕方がない場合もあるでしょう。 バイト先に引き留められていたとしても関係ありませんし、不当に退職を認めなければ、それは違法行為にあたりますので、きっぱりと辞めてしまいましょう。 退職は労働者の権利ですが、アルバイトも立派な労働者です。 まずは、 あなたの身の安全を優先させてください。 ブラックなバイト先に居続けて心身を壊してしまうのは、とてももったいないことです。 続けられそうなバイト先を探すためには? 退職の手続きをして心に余裕ができたら、改めて、今回の退職について振り返ってみましょう。 まずは応募の段階から、どうしてそのバイト先を選んで応募したのか、その仕事を通じて気付いた自分の長所や短所や、 どんな悩みが解消されたら、そのバイトを続けられたかなど、色々な角度から分析してみてください。 そして、次にバイトを始める時はどんなことに気をつけたらいいのか、自分自身で整理しておきましょう。 多くの職場を経験するのは悪いことではありませんが、長期的に働くことで、初めて身につくスキルもあります。 次こそ、いいバイト先を見つけるぞ!長く続けるぞ!という気持ちを持って、新しいスタートを切れるように応募先を選びましょう。 併せてこちらの記事もCheck! 実際に辞める手続きについては口頭で伝える方法、書面で伝える方法がありますが、バイト先に行くにも辛いという場合には、退職届を郵送するという方法もあります。

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パート辞めたい…円満に辞めるための退職理由と上手な伝え方│#タウンワークマガジン

パート 辞め たい 1 ヶ月

2019. 21 「入社1ヶ月の新人アルバイターだけどもう辞めたい……」 働き始めて1ヶ月くらいでバイトを辞めたくなるケースがあります。 正社員でないとはいえ、短期間でバイトを辞めてしまって大丈夫なのでしょうか? 揉めごとにならないか心配する人もいるでしょう。 「辞める理由を何にすればよいかわからない」という人も多いはずです。 そこでこの記事では、以下の3つのトピックを解説していきます。 これから法律を交えてわかりやすく説明していきますよ。 ぜひ参考にしてください。 入社1ヶ月でバイトを辞めてもよいか法律を交えて解説 入社1ヶ月でバイトを辞めることは可能なのでしょうか? すぐに辞められるかどうかは、雇用期間の定めの有無や退職理由によって異なります。 ルールを守らずに出勤しなくなると損害賠償を請求される可能性も。 これから解説する内容によく目を通して、自分はどれに当てはまるか確認してください。 今のバイト先を辞めたいと考えているなら、まずやむを得ない理由があるかどうかを考えてみてください。 雇用期間があるかどうかによって適用される法律が異なるからです。 基本的には、定めている期間中は働かなければならないからです。 とはいえ、労働契約期間の初日から1年以上経っている人はいつでも退職できます。 労働基準法第137条 期間の定めのある労働契約を締結した労働者は、(中略)民法第628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。 参考:e-Gov「」 しかし、バイトを始めて1ヶ月しか経っていない場合は当てはまりません。 そこで先ほど解説した民法第628条に注目しましょう。 民法第628条では「当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由がある時は、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる」とあります。 つまり、やむを得ない理由があれば有期契約者でも雇用期間中に辞められるということです。 トラブルに発展すると損害賠償を請求されるケースがありますが、辞めることはできます。 参考:弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 佐々木亮「」 店長や責任者と揉めずに辞めるためには、就業規則に従ったやり方で辞意を伝えて、互いに納得がいくまで話し合うことが大切です。 ばっくれたり、「今日でラストにしたいです」と今後のシフトを考慮せずに退職を強行したりする行為はトラブルのもと。 円満に辞められるように、店長と話し合いをしましょう。 民法第627条(期間の定めのない雇用の解約の申入れ) 当事者が雇用の期間を定めなかった時は、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。 参考:e-Gov「」 法律では、バイト先の同意がなければ退職できないという旨は記されていません。 基本的には、2週間前までに辞意を伝えれば辞められるのです。 たとえバイトを始めて1ヶ月であっても、雇用期間の定めがない場合は2週間前までに申し出れば辞められます。 ただし、事前に就業規則を確認してください。 就業規則で「1ヶ月までに申し出る」など2週間より長い期間を設けている場合は、それに従ったほうが無難です。 特に揉めごとは避けたいところです。 そこで、この章ではバイトを始めて1ヶ月しか経っていない人が円満に辞めるコツを伝授します。 たとえば、 ・教授の指示で学業が忙しくなった ・家族で遠方へ引っ越すことになった ・家庭の事情でバイトする時間を設けられなくなった などです。 反対に「受験勉強をしなければならない」といった応募する前からわかっていることを理由にすると印象がよくありません。 急にやむを得ない事情ができて働けなくなったという理由なら、バイトを始めて1ヶ月ほどで辞意を申し出ても受け入れられやすいのではないでしょうか。 退職希望日の1ヶ月前には、店長や責任者へ辞意を伝えたほうが親切でしょう。 あなたが辞めて欠員が出ることになれば、人員補充の手配を始めなければなりません。 新しいスタッフが入ってくるまでは、短くても1ヶ月程度かかるのではないでしょうか。 自分が辞めても人手不足にならないようにするため、退職する意思を早めに伝えることが大切なんです。 ここでは、バイトを続けるか辞めるか悩んでいる時に確認しておきたいポイントを紹介します。 バイトを始めて1ヶ月なら、今のバイト先に慣れてなくて当然。 新人なら当たり前のことなので、特に気にする必要はありません。 これから時間をかけてほかのスタッフと親睦を深め、業務に慣れていけばよいのです。 もう少しがんばってみませんか? わからないことがあれば先輩や店長に確認して、仕事上でのコミュニケーションを積極的に行えば、自然と馴染んでいけるはずです。 その際は声をハキハキと発することで、好印象を持ってもらえるでしょう。 これからのバイトライフで意識してみてください。 たとえば、 ・希望シフトを無視して出勤を強要され、学業との両立が厳しい ・6時間を超える勤務なのに休憩をもらえない ・ミスをすると自腹や弁償を強いられる ・仕事のやり方をろくに教えてもらえず、できないと罵声が飛んでくる といったケースは、よくあるブラックバイトの労働環境といえるのではないでしょうか。 「改善してほしい」と店長や責任者にお願いしても聞き入れてもらえないなら、まず専門の相談機関に話してみましょう。 全国の都道府県に設置されている「」に相談することをオススメします。 また、「もう耐えられない」といった時は辞めることを検討したほうがよいでしょう。 この記事でのまとめは以下の通りです。 揉めないためには就業規則に従ったやり方で辞意を伝え、互いに納得がいく退職日を決めること。 もう少しがんばってみよう。 辞める時は残りの期間を気持ちよく働けるように、退職理由やタイミングを練らなければなりません。 バイトを円満に辞め、次のステップを目指してください! 以下の記事では、バイトが続かない人へ送る「長く勤めるための3つの処方箋」を紹介しています。 バイトを続けるメリットや続かない原因を探ることで、すぐに辞めたくなってしまう気持ちを落ち着かせられるかもしれません。

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バイト歴1ヶ月の新人が円満に辞めるコツ!“退職理由” が大切|バイト・仕事を楽しむキャリアマガジンCareer Groove by モッピーバイト

パート 辞め たい 1 ヶ月

ミスばかりするパートは辞めてほしいですか? 長らく育児で専業主婦をしていましたが今月から一般事務のパートとして採用され働き始めました。 33歳です。 もうすぐ1ヶ月たちます。 ですが仕事が思うようにできず毎日苦しいです。 自分はもっとできると思っていたのに専業主婦で何年もいた間に頭が悪くなったのか簡単なこともできません。 もう辞めたほうが会社のためなのかという思いとがんばって仕事ができるようになりたいという思いがあります。 毎日何らかのミスをしてしまい叱られます。 今までのミスですごく叱られたのは faxを送っといてと言われ一覧表を見間違え一段下の人に送ってしまう faxを送る際市外局番を入れ忘れエラーになってしまう 一度、二度説明されたことなのにしばらくたって渡されるとどんな処理をする書類だったか混乱してしまう ホチキスやクリップどめした書類のコピーを頼まれ原本は最初と同じように綴じておいてと言われどのようなセットで綴じられていたか注意しながらコピーしていたら、もういい、時間かかりすぎ!自分でやったほうが早い、と言われ取り上げられる 封筒の宛名書きの字が斜めになってしまい次から気をつけようと定規をあてて書いていたら遅すぎる!!こんなことに時間かけないで!と叱られる パンチで穴あけてファイルしてと頼まれ一度に入らないので何度かに分けてあけていたら穴がずれてる!!ものすごい穴の開け方汚いから気をつけてと叱られる 修正テープでの修正を頼まれ緊張のあまり力を入れすぎてしまい逆に汚くして叱られる ここに印鑑押してと頼まれ焦りすぎたのかうっかりフタのまま朱肉をつけて押してしまい大事な書類に赤丸を押してしまう 前任者のことがとても気に入っていたらしく何かにつけて比べられる 前の人はこうしてたよ、前の人はちゃんとできてたよ、と言われる 今のところ、なにひとつ力になれていることはなくむしろ邪魔をしているような状態です。 ホチキスでとめようとすると力をいれすぎなのかねじれたりテープのりも見たことがなく文房具もまともに使えません。 本当に自分が情けなくて毎日帰りのバスの中でなきそうになります。 覚えが悪いのは入ってすぐに自覚したのでそれからは携帯のボイスレコーダー機能で上司の指示を全部録音し帰って自宅でもくもくとテープ起こししてマニュアルを作っています。 そこで覚えたことは自分のノートを見ながらできるのですが失敗しないようひとつひとつ確認しながらするのでまた時間かけすぎ!と叱られます。 しかもその録音に叱られている音まで入っていて家でもさらに泣きたくなります。 小さな事務所で私を含めあと3人しかいません。 私のデスクの前に上司の女性(ほぼ同年代)のデスクがあるため常に監視されている状態で最近ではとにかく注意されてばかりなのですごく緊張します。 例えば私は利き手が左なのでペンたてを左に少し移動しただけですごく意地悪な顔(に見えた)で、そこに置くとどうせひっくり返すと思うよ、何年もこれでやってきてるんだから余計なことしないほうがいいと思うけどと言われました。 すみませんと謝ってすぐに元に戻しました。 faxもまともに送れないなんて自分でもすごくショックで他にもたくさん失敗があるのでもう迷惑かけるので辞めたほうがいいのかなと思っています。 こんな人は会社にいても邪魔なのでやめてもっと仕事のできる人を入れてもらったほうが向こうにもいいのではと思います。 ただ、上司が何を考えているか分からないので上司の立場だとどのように思うのでしょうか? 毎日迷惑をかけている状態のパートは辞めてくれたほうがすっきりしますか? はじめまして。 40代の女性です。 事務職をしていますが 新入社員や派遣社員などの指導・教育の担当もしています。 質問者様は、専業主婦の前は事務職をなさっていたんでしょうか? 大変失礼な言い方をしますが… 採用時の面接の際に、仕事の内容の説明等あったかと思いますけど これぐらいなら簡単だとなめてなかったですか? 質問内容を拝見していて、かつてウチの職場にこういう方、何人かいましたよ。 貴女も自分なりにマニュアルを作成されていますが マニュアルを作ったことで(自分の中で)完了してしまったのでは? 本来の目的である自分が手を動かすことができなければ意味がありませんよ。 果たしてマニュアルの内容は正しいですか? 周囲の人に見てもらいましたか? ちょっと、ケアレスミス多いですね…一呼吸おいて見直ししていますか? それよりも、FAXの誤送信は、関係省庁へ報告する場合もあったり 始末書ものなんですよ。 後続のこと考えたことありますか? で、質問者様はどうしたいのですか? まず上司の方には相談されましたか? もし続けたいのでしたら 例えば、あと一ヶ月、様子をみて それでも改善されなければ 退職を視野に入れてみるというのはいかがでしょうか? ごめんなさい、すこし笑いました。 実は息子が左利きです。 作業を見ていると、すべての物品がだいたい右利き用に基本設定されてますから、 ジーットみていると、どうにも不器用にやっているように、工程は見えます。 仕上がりそのものは丁寧ですが。 せかされると余計にミスル。 あなたも事務作業それ自体から遠ざかっていたので、家事作業のようにサクサク行かない。 なんでもない道具の一つ1つ、デスク周りのセッティングが全部、あなたの家の中のようには行かないのです。 あなたは自分に都合がいいように、なんとなくすべてを多分左利き設定にしているから。 でも、オフィスは右です。 まずはソレが最初のハードル。 順応するに、世界 左順応の家庭内と右世界の職場 がまるで違うから、 そこから自分の脳内基本設定をやり直すことに気づいてますか? デモね、あなたは馬鹿じゃないです。 これだけの失敗、記憶しているし、掘り起しするのも、書くのも、結構大変だと思う。 それでいて、期せずして、簡単に私は笑えるし、 他の人をあきれさせるぐらいに描写そのものはしっかりとしていて、 そのまま「あなたのミス」を納得できるように「記録」出来ている。 ただの羅列ではなく、周囲の目や雰囲気までも含めてですから、 これ、賢くないと、冷静に見てないと、そしてICレコードするような根性もないと出来ないことです。 レコーダーを用いての創意工夫など見上げたものです。 ミスの叱責をリピートで受けているような気分になるのも・・・すいません、笑えます。 ユーモアのセンスもあるんじゃないでしょうか? 多分、慣れると、職場では愛されるべき人柄として認知されるでしょうし、 おそらくは左利きだからと自分のハンデを特にうったえている風でもないので 好感はあるはずです。 なんだか、不器用で、一生懸命なんだけど・・・ダケの印象のハズです。 あなたの日々の努力が見えれば、いいのです。 また、新しい人きても慣れるまでは時間がかかる。 息子を見ていて思うのですが、 もしかしたら、左利きの人の特徴として、 一連の規定? 繰り返さないと出来ないのかもしれない。 右利き世界となじむための情報を脳内処理するための規定回路なんでしょう。 母親の私から見ると、「なんだか毎回無駄に見えるンダケドナァ・・・」がないこともない。 ある部分をピックアップしての処理というのにはなれないと、 所詮、細切れな事務作業の連続なら、条件反射になるまでは知恵を使うしかないでしょう。 ただね、突然に、エーどうしてこんなことがわかるのかというような飛躍をします。 そういう時が来るときまで、ダメだとくびになるまで冷や汗かいて、脂汗かいて 誠実にやっていると、愛すべき人だとわかります。 能力はあります。 やめちゃダメ。 そのうち、笑い話になるから。 非常に厳しいことを書かせていただきます。 その会社独自のやり方とか、知識であれば初めての人が出来ないのは仕方ないのでミスは多めにみます。 なにかしらのずば抜けた能力がある人も、その能力が必要だから他の部分のミスは多めに見ます。 しかし質問文に書いてあるようなミスはケアレスミスにしてもひどいと思われることになります。 またその対策を考えているようですが、対策を立てると別の問題が出るようでは今後の改善が期待できなくなります。 そうなると、上司の立場としてはすぐに辞めてくれと思うのは仕方ないと思います。 それをこんなふうにいうところで駄目だと思いますよ。 結婚される前は事務職をされていて、職務に問題はなかったということなのでしょうか? また主婦の日常でもきめ細かさや常識は当然必要なのではないかと思いますが、質問者様は、主婦業は問題なくこなされているという自信をお持ちでしょうか? 上記2点がクリアされているならば、新しい職場でのお悩みは、単に慣れの問題ではないかと思います。 久しぶりのお勤めで、緊張されているのでは? 落ち着いてひとつひとつを要領よくこなせるように努力を重ねていくしかありません。 しかし、「以前はちゃんとできていた」「主婦業はちゃんとできている」というのが、そもそも思い込みに過ぎないならば、今のお仕事ぶりが貴女の実力ということになるかもしれません。 他の方がおっしゃっているように、ミスの内容があまりにも基本的なことばかりですので、もし改善が期待できなければ、残念ながら事務職は向いておられないのではないかという気がします。 ご自分を冷静かつ客観的に見つめて、より適正のあるお仕事を探された方が良いかもしれませんね。 あまり「器用さ」や「要領の良さ」「気働き」は求められない職種ということになろうかと思います。 どのような職種か、ちょっと具体的には浮かびませんので、あまり良いアドバイスができず恐縮ではありますが。 ちょっとすごいですね。 赤丸って・・・ >一覧表を見間違え一段下の人に送ってしまう 宛名と番号を指差し確認しましょう。 >faxを送る際市外局番を入れ忘れエラーになってしまう 自分が今いる場所の市外局番を頭に叩き込みましょう。 >されたことなのにしばらくたって渡されるとどんな処理をする書類だったか メモして記憶を反芻しましょう。 >原本は最初と同じように綴じておいて 頭から順番にコピーすれば済むのでは? >定規をあてて書いていたら 定規で薄く線を引いて ではなく、定規を当てて? そりゃトロく見えます。 やり方がまずい。 >穴の開け方汚いから気をつけて 紙に折り目を付けてそこを狙う事が出来ないのは、雑な人間の特徴ですね。 >逆に汚くして叱られる 修正テープですよね?汚なくなったらカッターでコソコソ削れます。 >大事な書類に赤丸を押してしまう 何も言えん。 >ホチキス、テープのり とにかく雑なんでしょう。 あなたが書かれている失敗の半分は、手加減ひとつで回避出来るもの。 雑な人って、何でも力まかせにする人か、力がなさ過ぎて反動を使おうとする人か 大体どちらかです。 ホチキスがねじれるのもこのどちらかです。 では、どうするのか。 もっと力を付ける事です。 力に充分な余白があってこそ細かい作業も出来る。 (書かれている事は 細かい というほどでもないけど) >自分はもっとできると思っていたのに これが一番のガンですね。 この思い込みがあるからFAXを送り間違えて、記憶も飛ぶのでしょう。 この思い込みがある限りは何も身に付かないでしょう。 一般事務で就職出来たとの事で、同じ事務職志望の求職者な私としてはとてもうらやましいです。 恐らく沢山の応募があった中、見事に採用されたのが質問者様ですよ。 もっと誇りを持って下さいな。 1ヶ月ですから、まだまだ慣れない事だってあるでしょう。 でも、そろそろ慣れないと大変かもしれませんね。 多分、質問者様は几帳面な中にちょっとうっかりが入っている感じかもしれませんね(ご指摘してしまってすいません)。 丁寧に仕事をしようとすると、逆に緊張してミスると言いますか。 同じ職場の方が前任の方と比較するとありましたが 前任の方と比較するのは新人だと避けられないんですよねぇ…。 気になるんでしたら「前任の方はどのようにされてましたか?」と 他の方に聞いてみてはどうでしょう? 前任の方の仕事法を聞く事で、ヒントとかが得られるのではないかと思いますよ。 うっかりミスは…しないように気を付けた方がいいでしょう。 一度したら次はミスしないように、って思えるでしょ? 対処方法は…これは質問者様自身で考えるしかないと思いますよ。 最初に書いた事と同じ事をいいますが、もっと誇りを持って下さい。 今は一般事務自体が求職者が多く求人が少ないという状況で 1人の枠に大量の求職者が応募する時代です。 そんな中、採用されたのは誰でもなく質問者様なのですから。 全ての応募した方の代表として、自信を持って業務をこなしていただきたいなと思います。 辞めるって言うんなら、私が代わりたいけどなぁ…。 「毎日迷惑をかけている状態のパートは辞めてくれたほうがすっきりしますか?」 あたりまえです。 あなたのミスはレベルが低すぎます。 しかも、うっかりミス以前に状況判断ができていない。 むやみに時間をかけてはいけないのだということを 叱られるまで気づかないというのはおかしいですよ。 大人としての標準装備が失われています。 一か月たっても治らないのでは見込みがありません。 治るなら数日でよくなってゆくものです。 「専業主婦で何年もいた間に頭が悪くなった」 まったくそのとおりです。 職場にとってはあなたはすぐやめた方が良い。 仕事は労力を換金するのであって遊びではないからです。 働くなら農作業とか単純なものがよいでしょう。 ただしそれではどんどんバカになってしまうおそれがあるので 鍵盤楽器かなにか始めることをお勧めします。 Q 以前にも何度か相談をさせていただきました者です。 4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。 私なりにがんばってきましたが2ヶ月くらいしか勤務できませんでした。 我慢が足りないのかな・・? 結局合わない・・という理由になるのですが、「私にはここでは合わなかった」という言い方でいいのでしょうか? 本当は明日からでも行かなくて良いものなら行きたくないのですが、だいぶ狭くなってしまった今の許容範囲外のダメージがなければ丸投げするつもりはないので、20日まで猶予があれば何とか人も入ると思います。 経営者が少し扱いにくい人なので、なるべく波風少ない言い方があれば教えていただきたいと思います。 どうかよろしくお願いいたします。 けっこう力のいる仕事の上 パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。 残業代も出ない。 今までが嘘のように自分に合っています。 パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか? 長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって… 私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、 無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので 気楽に働けるところを最終的に選びました。 正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら 精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。 与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。 その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。 ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。 ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。 けっこう力のいる仕事の上 パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。 残業代も出ない。 今までが嘘のように自分に合っています。 パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方... Q 部下にとても仕事ができない女の子がいます。 ケアレスミスではなく、普通考えられないようなミスが毎日あり、上司である私も、他の部下も大変疲れています。 教育は都度していますが、思考回路が違うといえば良いのでしょうか、毎回毎回違ったパターンでありえないミスがあり、場合により他のスタッフがフォローのために残業をしたり、売上に損害が出ています。 入社三年です。 本人もミスが多いことは自覚していますが退社する気配はなく、ミスの都度、申し訳ありませんと言うだけです。 このような場合、『退職強要』にならずに円満に退社してもらう方法はありますか?一応、金銭的な損害が出た場合は、ミスをしないよう復習ということで、本人に記録を取ってもらっています。 私の上司も、職場の他の部下も全員困っている状態です。 詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。 A ベストアンサー こんにちわ とてもお困りのようですね 質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました 他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう? 私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。 彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返答が返ってくる。 周囲は、彼のミスのフォローや謝罪に振り回されて、仕事が手一杯の状態の人もいました。 上司はとても厳しいですが、思いやりのあるいい方で部下にも慕われたいましたが、 その上司がもう面倒見切れない、暫くみてほしいと先輩と私に話を持ってきました。 男性社員(年齢は下でした)を上司でもない女子社員が指導するのは・・・・と とても困惑したのですが その上司には色々お世話になっているし、今の私たちが在るのは上司のお陰って気持ちもあったので引き受けました。 そして彼には、仕事は上司からの指示ではなく私達から依頼する、どうしたらいいかなど判断に迷った場合は確認して欲しい。 確認が無かったり、言った事と違う事をしてミスした場合は「顛末書」を書いてもらう事を伝えました。 そして、顛末書を見ながら1つ1つ3人で検証し、過去にも同様のミスがあったことなども確認して 彼には、何故ミスを起こしやすいのか?、どう言う時にミスるのか?を自覚してもらいました。 ミスが減って、一安心となるまでには1年半程掛かりましたが、以前ような致命的なミスは無くなり ケアレスミスぐらいのレベルとなったようです。 私は、1年2ヶ月位で別のチームに配属となった為見届けてはいないのですが時々先輩から「いい感じになってきた、彼も成長したよ」と嬉しそうに教えてくれました。 毎日、ご自身のお仕事だけでも大変かと思いますが、根気強く頑張って下さい 顛末書や、ミスの検証はともすれば嫌味や、いじめと受取られる為イライラしても、呆れても「明るく、優しさを忘れずに!」をモットーにやろうと決め、取り組みました。 こんな経験が、質問者様のお役に立てれば幸いです。 こんにちわ とてもお困りのようですね 質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました 他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう? 私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。 彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返... Q 50代の主婦です。 夫は後5年で定年。 住宅ローンは返済済みですが、これから大学へ行く子供がいます。 貯金も同年代の共稼ぎをしていた夫婦より少ないと思います。 お金はあった方が良いと思うのですが、この頃こらえ性が無くなって、パートが続きません。 夫はお金を稼ぐと言うより、家にいてダラダラしているより働けよ!という感じです。 仕事自体は気に入っても、職場の人間関係がうまくいかず、我慢するなら辞めようとなります。 嫌な奴もいっぱいいましたが、とても待遇が良い会社でしたのでお金のために我慢できました。 ローンも無くなった今、子供の大学の学費と自分たちの老後のために働かなくてはと思っても、パートなのにこんな嫌な思いをしてまで働きたくないと思うと続きません。 家に籠るのもストレスが溜るので、仕事を見つけては働くのですが、考え方や価値観の違う人に絡まれると、すぐに家でじっとしていればよかったな…と思ってしまいます。 言い争ったり、同調するのが面倒です。 仕事はきちっとできており、何も知らない人達からはなぜ辞めるんだ? 契約を延長しろ等言われます。 得意分野の仕事は、通勤時間がかかる都市部にしかありません。 家の近くで肉体労働を始めましたが、1か月で嫌になり、来月から通勤往復2時間かけて得意な仕事をしに通います。 お金のために働かざるを得ない方には悪いのですが、お金目的以外でパートをする理由を教えてください。 50代の主婦です。 夫は後5年で定年。 住宅ローンは返済済みですが、これから大学へ行く子供がいます。 貯金も同年代の共稼ぎをしていた夫婦より少ないと思います。 お金はあった方が良いと思うのですが、この頃こらえ性が無くなって、パートが続きません。 夫はお金を稼ぐと言うより、家にいてダラダラしているより働けよ!という感じです。 仕事自体は気に入っても、職場の人間関係がうまくいかず、我慢するなら辞めようとなります。 嫌な奴もいっぱいいましたが、とても待遇が良い会... A ベストアンサー じじいの一人暮らしです。 パートだろうが、正社員だろうが、責任をもって仕事をする事は同じです。 >パートなのにこんな嫌な思いをしてまで働きたくないと思うと続きません。 あなたの中のパートというイメージが有って、お気楽で無責任でも構わない、こき使われるのも人間関係も我慢出来ない。 そんな所でしょうか。 何れにしても、甘い考えで取り組めば何処で働いても務まりません。 >お金目的以外でパートをする理由を教えてください。 何処で働いても、最初から居心地の良い職場などなかなか有りません。 勤め出し、時間を掛けて自分の居心地の良い職場にして行くのです。 それには、時には辛抱も要るのです。 私は50才位でリストラで全く違う仕事に就きましたが、15年以上も過ぎ定年も通り越し慰留をを望まれ、今も同じ仕事を続けております。 もう働かなくとも充分生活はして行けますが、一人暮らしと云うことも有り、今では仕事も生活の一部となっています。 むしろ、仕事のお陰で規則正しい生活が出来、社会とそして人間関係も繋がって、実に有り難い事です。 繰り返しますが、パートだって辛抱も必要だし責任も有ります。 パートだって職場の一員です。 少しずつ自分色と職場の色を混ぜ合わせて行けば、居心地の良い職場になって行くと思いますよ。 じじいの一人暮らしです。 パートだろうが、正社員だろうが、責任をもって仕事をする事は同じです。 >パートなのにこんな嫌な思いをしてまで働きたくないと思うと続きません。 あなたの中のパートというイメージが有って、お気楽で無責任でも構わない、こき使われるのも人間関係も我慢出来ない。 そんな所でしょうか。 何れにしても、甘い考えで取り組めば何処で働いても務まりません。 >お金目的以外でパートをする理由を教えてください。 何処で働いても、最初から居心地の良い職場などなかなか有りま... Q 自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと自覚しました。 27歳女性です。 雇われていることだけで会社に迷惑をかけているという思いが消せません。 最近転職をしました。 職種は事務兼オペレーターです。 明るく頑張ってはいますが、頭がついていかず、ミスも繰り返し、ほぼ仕事になっていない状況です。 お給料ももらっていいのかとさえ思ってしまいます。 他に2つ全く職種の異なる職場にも勤めたことがありますが、同じように「仕事となると他の人よりわたしはできない」ということを感じていました。 転職も3つめとなると、仕事内容ではないようです。 今はまるで自分が障害者(どこかが不自由、みなと同じようにできない)のように感じてしまっています(不適切な言い方でしたらすみません・・・) どこの職場でも雇う側にとってお荷物な職員になってしまうとなると、働いて社会に出ているほうが迷惑のような気さえします。 先ほども書きましたが、お給料をもらう価値が自分にあるのかと思ってしまいます。 しかし、もちろん私にもできる仕事はあります。 それは、飲食店の販売や簡単なレジ業務などで、つまり「高校生が初バイトでもできそうな仕事」なのだと思っています。 私にも、問題なく楽しくやっていた経験がいくつもあります。 愛想だけはいいのです。 もちろん楽しくできるというだけなので、頭の回転の速い子であれば高校生にでも能力的にはこの子の方が上だと感じることは何度もありました。 こんな私でももっともっと頑張ったらなんとか一人前に働けるようになると信じて頑張りたいのですが、時々、「きっと成人するまでになにか大切なものを学び忘れているんだ、テキパキと働けるようになるなんて無理なんだよ」と悪魔がささやきます。 しばらく会社に迷惑をかけつづけ、注意されつづけ、できない自分にショックを受けながら、それでも頑張り続けるためにはどのような心の芯を持ち、考え方をしていけばいいのでしょうか。 そのような経験をされた方おられますでしょうか。 お時間がある方アドバイスをお願いします。 自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと自覚しました。 27歳女性です。 雇われていることだけで会社に迷惑をかけているという思いが消せません。 最近転職をしました。 職種は事務兼オペレーターです。 明るく頑張ってはいますが、頭がついていかず、ミスも繰り返し、ほぼ仕事になっていない状況です。 お給料ももらっていいのかとさえ思ってしまいます。 他に2つ全く職種の異なる職場にも勤めたことがありますが、同じように「仕事となると他の人よりわたしはできない」というこ... A ベストアンサー あくまで参考マデ。 企業が就職試験のとき用いる適性検査というものは数種類あります。 例えば、持続力とか、集中力とかを検査したりするものとか、一定時間の簡単な作業で間違いが多いかどうかなどを見るものです。 そういう検査を経験し、自分の結果を見ると自分の特性やどこが悪いかが理解できます。 私の場合はそういう経験があったので、自分の特性を考えたりすることができました。。 特にミスが多い場合は、必ず2度読み返したりすることを徹底したり、日ごろの習慣からかえることも必要と考えます。 仕事でノートはとっていますか? 日々、業務日誌をつけたりすることは重要です。 今日は何の仕事をしたのか、どんなミスをしたのか、対策はどうするのか。 そういうことを書き留めていくと先のことを考えるクセがつきますし過去の記録になります。 人間ですから、原因をあきらかにし対策を練るとある程度は向上します。 Q 4ヶ月前からパートで経理をしています。 仕事は請求書の発行と管理で、請求書関連はすべて私一人に任されている状態です。 まだ入社してそんなに経ってないのに月末などは約500件ちかい請求書を1件ずつ確認してクライアントごとに打ち変えをしたり、売上を支店毎に分けたりという作業を1人でしています 打ち変え後の上司のチェックなどがないので、以前から不安だっだのですが、先週ついに金額の間違いがあり、営業と上司が先方に謝罪に行くという結果となりました。 先方が頑固な人で「請求書どうりにしか支払わない」の1点張りで結局、会社が3万円の赤字を出すことに・・・ そのミスで動揺してしまい、その後も2回も金額の入力ミス をしてしまいました。 社内の体制を変えて欲しいとさり気なく社員の方にも話してみたのですが、今までのパートの人はこなしてたことだし、そのためのパートなんだからチェックする手間を社員にとらすならパートを雇う意味がないと言われました。 私は落ち込み癖がひどく一度動揺するとなかなか気持ちを切りかえることができません。 またミスをするかもと思うと気持ちが萎縮して仕事にいくのが憂鬱でたまらないです せっかく私を採用してくれた上司にも申し訳なく、期待に応えられない自分に腹がたちます そこで質問ですが仕事のミスをした時の気分の切り替えや 気持ちの持ち方を教えてください。 おなじような悩みや体験談をお持ちのかたでも結構です。 このままだと落ち込みから抜け出せないです 4ヶ月前からパートで経理をしています。 仕事は請求書の発行と管理で、請求書関連はすべて私一人に任されている状態です。 まだ入社してそんなに経ってないのに月末などは約500件ちかい請求書を1件ずつ確認してクライアントごとに打ち変えをしたり、売上を支店毎に分けたりという作業を1人でしています 打ち変え後の上司のチェックなどがないので、以前から不安だっだのですが、先週ついに金額の間違いがあり、営業と上司が先方に謝罪に行くという結果となりました。 先方が頑固な人で「請求書どうりにしか支... A ベストアンサー 私も人一倍落ち込み癖をもつ者です。 失敗そのものよりも、失敗したことにとらわれ、クヨクヨこだわる行為が命取りになるんだ…と肝に銘じることだと思います。 自分が落ち込み癖のある性格だという自覚があるのはむしろラッキーですよ。 問題が失敗の内容そのものよりも、自分の性格にあることを知っているのですから。 私が失敗して落ち込んだら、こんな風に自分に言い聞かせるようにしています。 「ミスをしたということは自分のやり方になにかしら問題があったわけだから、とにかく同じ失敗を繰り返してミスを重ねないよう注意しよう。 なあに、殺されるほどの失敗をしたわけじゃなし、これぐらいの失敗はこのさき自分の努力で挽回できる。 取り返しのつかない重大ミスを起こさないためのこれが勉強料だと思えば安いものだ。 だいいちミスそのものよりも、私のこの落ち込んでくよくよしちゃう性格が最大の問題だ。 この気持ちの切り替えの悪さこそが私の命取りになる要素だ。 とにかくそんな自分から抜け出そう!!! 人が私に求めているのは、決して私が失敗をしないことじゃない。 失敗してもそこから立ち上がる強さを持つことなんだ。 失敗にとらわれるな!」 そうは言っても元来が落ち込みやすい性格なのですぐに切り替えが完了するわけではありません 笑 思い返してはウジウジ落ち込み、そして自分への叱咤激励で気持ちを高める…の繰り返しですね。 時間はかかりますが、気持ちの浮き沈みを自分に許しながら徐々に落ち込みから脱出します。 そもそも気持ちの切り替えの早い人っていうのは落ち込み癖を持たない人間なので、持つ人間は多少時間をかけるしか方法はないと割り切るのもひとつの手ですよ 笑 こんな風に気持ちの切り替えのトレーニングを続けていけば、いつか今よりも打たれ強い人間に成長するかもしれませんしね! 私も人一倍落ち込み癖をもつ者です。 失敗そのものよりも、失敗したことにとらわれ、クヨクヨこだわる行為が命取りになるんだ…と肝に銘じることだと思います。 自分が落ち込み癖のある性格だという自覚があるのはむしろラッキーですよ。 問題が失敗の内容そのものよりも、自分の性格にあることを知っているのですから。 私が失敗して落ち込んだら、こんな風に自分に言い聞かせるようにしています。 「ミスをしたということは自分のやり方になにかしら問題があったわけだから、とにかく同じ失敗を繰り返して... Q 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 こんばんは。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。 入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、 本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。 ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。 まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。 勿論ミスないのが一番ですが しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。 とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。 もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。 私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、 同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。 それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・ 私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。 それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。 きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。 一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。 「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、 ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。 もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。 逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。 長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。 ご意見お願いします。 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 こんばんは。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。 入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、 本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。 ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてし... A ベストアンサー 教育に関する仕事をしているものです。 自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。 まず、私の経験からです。 私も、新人時代もとても多くミスをしていました。 それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。 小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。 これは悪い悪循環を生みます。 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。 私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。 そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。 (ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。 ) さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。 1 ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。 (例えば、すぐに電話。 ちゃんと謝る。 頼りになる人に相談…など) 2 日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。 」といろんな人に言っておく。 声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。 3 人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。 4 自分自身を責めない。 やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。 5 他の人のミスも絶対に責めない。 いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。 人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。 気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。 参考になるといいですが。 教育に関する仕事をしているものです。 自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。 まず、私の経験からです。 私も、新人時代もとても多くミスをしていました。 それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。 Q パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。 仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。 昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。 私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。 主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。 こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくなく(違法なんですが、訴えるのは難しいものです)かなり悪い条件の仕事です。 われながら「正社員なみに仕事しているなあ」と思います。 胃を壊して休んでも、そのまま、仕事が机の上に山積みにしてあるのでそのぶん、また根を詰めてやらないといけないので、時給損して、休んでも余計、体しんどくなるだけです。 でも弱音を吐くと「君の手が遅いからじゃないか」「役に立たないパートだな」と言われそうな(思われそうな)気がします。 手はちょっとは遅いかもしれませんが、パソコンはキーボードみずにすらすらと打てます。 仕事はちょっとでも間違うと「パートだけど責任を持って」と説教されるので一瞬も気が抜けず、ストレスで食欲も落ち、不眠症で睡眠導入財を飲んでいます。 パートってこんなに仕事多くて、責任重いものなんでしょうか? こういう場合「仕事減らして」って言ってもいいものなんでしょうか? 毎日がんばっているけど、そのうち倒れてしまいそうな気がします。 主婦なのに、毎日残業があるのでだんだん家事がたまってきていて、それも困っています。 パートで事務の仕事をしていますが、仕事量が多すぎるのです。 仕事が山のようにあってトイレに行くヒマもなく、お昼もお弁当をかき込むように食べ、すぐ仕事に戻ります。 昼の休憩もとれず、それで胃腸を悪くしています。 私が仕事をこなさないと、営業の人たちに迷惑が掛かり「まだ出来てないの」といやな顔をされます。 主婦のパートなのに毎日残業あるし、体がしんどいです。 こういうことを書くと「仕事はしんどいのがあたりまえ」と言われそうですが、時給700円で交通費、ボーナス、有給、昇給、各種... A ベストアンサー 気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。 極論ですが、まず私なら辞めます。 新しい職場を探します。 有給も貰えない。 時給が700エン。 コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。 パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。 まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。 優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね? パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。 しかし、近年、責任ある仕事をさせて欲しい、というパートさんも増えてます。 そこで大事なのは、本人がどちらを希望するかが大事だと思います。 補助労働要員を希望している。 (時給が低くても良い) 責任ある仕事がしたい(その分仕事はキツくても良い) 仕事に置ける責任負担が増える=正社員と変わらない価値があると認められるとなれば、 それに伴ってお給金を上げるのは当然の行為です。 しかし、交通費、ボーナス、有給、昇給、各種保険などまったくないのであれば、 そこに居続けるコトは、何のプラスにもならない気がします。 1.その都道府県の最低時給を調べる 2.契約時、何時間休憩を取る、何時から何時まで働く (もし1時間の休憩なら、何を頼まれても「今は休憩中です」と断る。 タイマーで60分きちっと計る。 また、派遣会社から事務として出向するのも良いのでは??? (責任ある仕事を任されていたのなら、時給アップが望めると思います) すこーし、ちょっと気になるコトバの言い回しがあるのですが…(主婦なのに) もし社員さんの声を聞いてくれない様な企業なら、私は見限るべきだと思います。 htm 気になる質問でしたので、何かの参考になればと思い回答致します。 極論ですが、まず私なら辞めます。 新しい職場を探します。 有給も貰えない。 時給が700エン。 コレじゃ、昨今のコンビニバイトより分が悪いです。 パート/アルバイトが自分のカラダを犠牲にしてまで働く行為は、あまり賢くないと感じます。 まして、ayako39さんの家庭を犠牲にする必要はないと感じます。 優先させて守りたいのは、ご家庭のコトですよね? パート社員は、本来補助労働をしてもらう為に雇っているです。 しかし、... Q 情けなくて涙が出ます。 20歳、女性です。 食品工場のフルタイムパートで働き始めて4日目ですが、今日体調が悪くなり早退してしまいました。 初日は普通に行けたのですが、2日目から涙が止まらず出勤するのがやっとで、すごく辛いです。 嫌な人がいるわけじゃないんです。 優しい方もいっぱいいます。 作業はラインの流れ作業なんですが、流れについていけなくてもきつい言い方で注意されるようなこともなく、そんなに嫌なことはありません。 ただ、作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に周りのパートさんに聞いてやっています。 当然のことかもしれませんが…。 出勤した時間にまだ私のラインは動いてなく、誰も出勤していないので、他のラインの方に声をかけて仕事を頂いています。 (社員さんからは現場の指示に従ってほしいと言われています。 ) 嫌なことと言えばその2点くらいで、耐えられないようなことはないと思うんです。 でも、なぜかとても辛いです。 体力的な疲れは耐えられるのですが、気持ちがしんどくて、朝になると虚しいような悲しいような寂しいような、なんとも言えない気持ちでいっぱいになり泣いてしまいます。 職場でも涙を我慢しているような感じです(情けないです…) 帰宅後も、何も手につかず、食欲がなくご飯も食べられず、寝たら朝だと思うと眠れません。 同じ仕事をしている人はたくさんいるし、本当甘えてると自分でも思います。 でも、わかっていても辛いんです。 高校を卒業して、実家から遠く離れ就職し、12時間勤務で休みも月に3日という生活をしていました。 仕事自体は辛くなかったのですが、結局、上司からの無視で鬱になり、一年半で辞めてしまいました。 それから働くのが怖くて一年近くニートでしたが、これ以上親に迷惑をかけたくないという気持ちでこのパートを始めました。 情けないですが、親から薦められて嫌々応募した仕事でした。 そんな自分も嫌になります。 頑張ろうと思っていたのですが…。 仕事を辞めたくなる=人間関係が原因だけだと思っていました。 なぜか、仕事はしんどくても続けられる自信がありました。 今の職場は優しい人ばかりです。 なのに、辞めたいと思ってしまいます。 何が嫌なのかわかりません。 ただひたすらに行きたくない。 働きたくないわけじゃないんです。 朝になると絶望感で死にたくなってしまいます。 こんな短期間で辞めたいとも言えないし、でもどうしたら頑張れるのかわかりません。 甘えているのはわかっています。 情けない質問で申し訳ありません。 何かご意見を頂けませんか?お願いします。 情けなくて涙が出ます。 20歳、女性です。 食品工場のフルタイムパートで働き始めて4日目ですが、今日体調が悪くなり早退してしまいました。 初日は普通に行けたのですが、2日目から涙が止まらず出勤するのがやっとで、すごく辛いです。 嫌な人がいるわけじゃないんです。 優しい方もいっぱいいます。 作業はラインの流れ作業なんですが、流れについていけなくてもきつい言い方で注意されるようなこともなく、そんなに嫌なことはありません。 ただ、作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に... A ベストアンサー 初めまして! >作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に周りのパートさんに聞いてやっています。 当然のことかもしれませんが…。 このことに関して、やはり仕事って次に何をやればいいのか分からないという状況は、大なり小なりストレスを感じるものです。 また聞かなきゃとか思うとそれだけで面倒くさくなってしまうこともあります。 ですが、ただ単にコレだけの問題ではなさそうですね。 前職で鬱になってしまったというのも関係があると思います。 >情けないですが、親から薦められて嫌々応募した仕事でした。 そんな自分も嫌になります。 頑張ろうと思っていたのですが…。 嫌々応募して始めたとのことで、そんな自分も嫌になると言うことですが、自分を嫌になるということは、自分を否定していることなので、気持ちの整理もつかず、ドンドン深みに、はまっていくように思います。 どんな自分であれ、自分は自分です。 自分をもっと信用してみて下さい!そして今の状況を認めてみて下さい。 当然理想などもあるでしょうが、まずは等身大の自分と向き合ってみてください! 私の話になってしまい恐縮ですが、私はバリバリの営業会社に勤めていて、毎日上司から叱責され、ボロクソに言われてから帰宅という毎日を送っていますが、確かに言われた当初は、心がへし折られて、もう辞めてやろうと思うのですが、そのあとむかっ腹が立って来て、『なにクソこの野郎!絶対やってやる!俺をなめるな!!俺なら出来る!』と、回復します(笑)(言葉汚くてごめんなさい・・・) こんな感じでもう8年目です(笑) 自分を信用していなければ、仕事でもプライベートでも何事も上手く行かないのではないかと思います。 ちょっとお話が逸れてしまいましたが、等身大の自分と言うものを知って(人間背伸びしていてもしゃがんでいても疲れますよね)、それと向き合って、焦らずに無理せず、答えを出して、そして、解決していけばいいと思いますよ^^ 私の考えはこんなところです。。 参考にならなければスルーして下さいm(_ _)m 初めまして! >作業についての教育はなく、次に何をするかもわからず、その度に周りのパートさんに聞いてやっています。 当然のことかもしれませんが…。 このことに関して、やはり仕事って次に何をやればいいのか分からないという状況は、大なり小なりストレスを感じるものです。 また聞かなきゃとか思うとそれだけで面倒くさくなってしまうこともあります。 ですが、ただ単にコレだけの問題ではなさそうですね。 前職で鬱になってしまったというのも関係があると思います。 >情けないですが、親から薦められて... Q 今現在、ある接客業のアルバイトをしています。 高校生の頃、スーパーマーケットでレジをした経験がありまして、あまりに出来なく、ミスばかりで、1ヶ月でクビになりました。 そのトラウマからか、失敗をするのが極度に怖く、長期バイトを敬遠してましたが、一念発起して、現在、このバイトではなんとか約1ヶ月経とうとしてます。 ですが、未だにレジでの、ありとあらゆる失敗をしてしまう毎日です。 どうして、こんな失敗してしまんだと思うくらいしてしまいます。 店にも、損益を出してしまいました。 店長からは、頑張るより、結果を出してよと言われてしまいました。 当然です。 ミスの原因を突き詰めると、どうしてもお客様の前でテンパってしまい、急がなければと無意識に思って失敗してしまうんだと思います。 それに、大体のミスは仕事内容があいまいなままの状態が一番起こるような気がします。 また、努力不足もあるかもしれません。 あまりにやる範囲が複雑で覚えきれない状態です。 性格としては、ネガティブで内向的。 失敗を極度に怖がり、最近はお客様や失敗が怖くて、レジに出れません。 品出しばかりやっています。 オープニングスタッフで、研修もあり、初心者の私にも大丈夫かもしれないと思ったのに、実際やってみると研修では覚えきれない程、業務内容が多く、複雑で、イレギュラーな内容が来ると臨機応変に対応が出来なく、周りにすぐ頼ってしまいます。 自分に自信が持てず、常に誰かいないと不安です。 また、失敗して、金銭的に損益を出してしまうんではないかとビクビク仕事してます。 スタッフや店長に本当に申し訳なく、毎日、行くのが気が重いです。 どうしたら、落ち着いて、失敗せずに仕事出来るのでしょうか。 教えてください。 今現在、ある接客業のアルバイトをしています。 高校生の頃、スーパーマーケットでレジをした経験がありまして、あまりに出来なく、ミスばかりで、1ヶ月でクビになりました。 そのトラウマからか、失敗をするのが極度に怖く、長期バイトを敬遠してましたが、一念発起して、現在、このバイトではなんとか約1ヶ月経とうとしてます。 ですが、未だにレジでの、ありとあらゆる失敗をしてしまう毎日です。 どうして、こんな失敗してしまんだと思うくらいしてしまいます。 店にも、損益を出してしまい... A ベストアンサー こんにちは。 私も現在レジの仕事をしています。 レジのバイトは2回目ということですね?私も1度レジの仕事を2カ月ほど経験して、暫くしてから新しいバイト先でレジを始めたのですが…やはり店が違うとレジも全く違いますね;入って1ヶ月半ですが、未だにミスは多いです。 さて改善方法ですが。 やはりお店の方が言うとおり「習うより慣れろ」だと思います。 口で説明されるより1回自分で打った方が覚えが良いですから。 もちろん初めての作業は凄く時間が掛かってお客さんを待たせてしまいますが、仕方ないです。 まだ研修なので!申し訳ありませんがお客様には実験台になっていただきます!と私は考えています(苦笑) お客様の前でテンパってしまうのは仕方がないことですよ。 しかしレジの操作方法が曖昧なのは問題だと思います。 分からないところはどんどん先輩に聞いて、メモしておきましょう。 これは店長に言われたことですが、大切なのは「お客様を待たせてもいいからミスしないこと」です。 ミスはお客様に二度手間を掛けさせてしまいますからね。 ゆっくり確実にこなしましょう。 私もレジのお金が合わないのはしょっちゅう経験しました。 始めの頃なんて毎日お店に損益出していましたよ…;でも慣れれば回数も自然に減るので安心して下さい。 苦手なものから逃げても改善はされません。 メモを見てもいいですから、焦らずゆっくり確実にこなしていきましょう。 お互い頑張りましょうね^^ こんにちは。 私も現在レジの仕事をしています。 レジのバイトは2回目ということですね?私も1度レジの仕事を2カ月ほど経験して、暫くしてから新しいバイト先でレジを始めたのですが…やはり店が違うとレジも全く違いますね;入って1ヶ月半ですが、未だにミスは多いです。 さて改善方法ですが。 やはりお店の方が言うとおり「習うより慣れろ」だと思います。 口で説明されるより1回自分で打った方が覚えが良いですから。 もちろん初めての作業は凄く時間が掛かってお客さんを待たせてしまいますが、仕方ないです。... Q 28歳の子供無しの主婦です。 最近パートを始めて、3週間が経ちました。 自分は社会人経験がほとんど無く、高校生の時に飲食店でアルバイト 2年半 、高校卒業後に就職するも人間関係トラブルで3ヶ月で辞めました。 結婚して5年経ち、また働きたい気持ちがあり、勇気を出してパートの面接を受けました。 2件目の個人経営のスーパーの面接で私の希望は扶養の範囲内で、週4日、5時間ほどだったのですが やる気を買ってやる。 長時間勤務と土日勤務、夏は暑く冬は寒い雨漏りもする 大型倉庫を改造した店 、重労働だけど大丈夫ならと言われ、社会人経験が無い私を採用してくれる。 このチャンスを逃したら…と思い、頑張りますとお願いしました。 朝8時から夕方5時まで昼休憩 30分 で、慣れない立ち仕事、重い物を運んだり、雨や暑さに耐え、毎日疲れ果てて、家事も疎かに…。 正直、こんなにきついなんて思っていませんでした。 教育の人が早口で聞き取れない時もあり、わからないことを聞いても忙しいから後にしてと言われなかなか聞けず、仕事が覚えられません。 他のスタッフとも仲良くなれません。 やはり社会経験の無い私を雇ってくれるところは少ないから 頑張って続けたほうが良いでしょうか? アドバイスお願いします。 28歳の子供無しの主婦です。 最近パートを始めて、3週間が経ちました。 自分は社会人経験がほとんど無く、高校生の時に飲食店でアルバイト 2年半 、高校卒業後に就職するも人間関係トラブルで3ヶ月で辞めました。 結婚して5年経ち、また働きたい気持ちがあり、勇気を出してパートの面接を受けました。 2件目の個人経営のスーパーの面接で私の希望は扶養の範囲内で、週4日、5時間ほどだったのですが やる気を買ってやる。 長時間勤務と土日勤務、夏は暑く冬は寒い雨漏りもする 大型倉庫を改造した店 、重労働だけ... A ベストアンサー こんばんは! 仕事大変そうですね。 パート暦10年の主婦です。 私ならサッサと辞めますね。 8~17時勤務で休憩が30分はおかしいです。 労働基準法第34条で、労働時間が8時間以上の場合は 1時間以上の休憩を取らなきゃいけないと書いてあります。 それに時給はいくらですか?そんなに働いたら扶養から外れてしまいませんか? 妊娠を希望しているなら、もっと別な仕事が良いと思いますよ。 精神的・肉体的にボロボロにならないうちに転職をお勧めします。 3週間、こんな環境で良く頑張ったと思います。 パートだからいい加減に働いて良い・・とかじゃなく、 パートだから自分の生活に合った仕事を選ぶと思って 再度挑戦してみて下さい! 社会経験がないといっても、高卒という学歴があり、読み書き計算が出来れば 問題ないはずです。 高校生の時に飲食店でバイト経験があるなら、飲食店へ 転職はいかがでしょうか? これから夏になり更に暑くなりますよ。 熱中症になって体を壊したら 妊娠どころじゃないですよ! 他の回答者とは違う意見ですので、また悩んでしまうかもしれませんが 自分の体は自分で守って下さい。 合う仕事は必ず見つかります。 頑張って下さい!陰ながら応援してます!! こんばんは! 仕事大変そうですね。 パート暦10年の主婦です。 私ならサッサと辞めますね。 8~17時勤務で休憩が30分はおかしいです。 労働基準法第34条で、労働時間が8時間以上の場合は 1時間以上の休憩を取らなきゃいけないと書いてあります。 それに時給はいくらですか?そんなに働いたら扶養から外れてしまいませんか? 妊娠を希望しているなら、もっと別な仕事が良いと思いますよ。 精神的・肉体的にボロボロにならないうちに転職をお勧めします。 3週間、こんな環境で良く頑張ったと思います。 パートだ...

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