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伊那店

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友達が 今年1月末まで この派遣会社 株式会社 綜合キャリアオプションにて 働いてました…が そこのHPのマイページにて ID番号とパスを入力すると 入れなくなったそう です これって 登録削除をされたってことでしょうか?勝手に登録削除をしても いいのでしょうか?派遣会社に 登録して 今月に入って7ヶ月目です ただ 社員証を無くしてしまって探している様子で まだ会社に戻してないってこと 原因は これでしょうか?他に 理由があれば 教えてください お願いします 補足回答ありがとうございます 社員証は 派遣元です 2月頃に サポートデスク 派遣会社 にメールをして 伝えたそうです 無くしたことと 捜索中ってことを ID番号とパスを忘れた場合は 下の段に忘れた方はこちらに…で 情報を入力しても 登録ありませんって 出たそうです やはり 削除されたのでしょうか? 今では そのメールの送信や派遣会社に電話しても 完全に無視されているようです よろしく お願いします 〈補足〉 派遣先に行くと入管の際にIDカード=社員証を紛失したのでそれを探しているのだと思いました。 IDを無効にすれば入館できませんのでそれとは違うと言う事ですね。 派遣会社は社員証は発行しません。 なのに何故、発行したのでしょうか。 その社員証と言うのは何か確認したらどうですか。 単なる、登録した時にもらえる「登録カード」なのかもしれません。 登録カードを無くしたと連絡すれば、当然「ID番号=スタッフ番号」は凍結されるのではないですか。 上のIDカードの件と一緒で成りすましを防ぐ為です。 派遣会社の登録カードなんてなくしても問題無いですし、きちんと保管している人ってどれ位居るのでしょうか? 社員証なんて発行していないのに、訳の分からない事を言っていると思っていて相手にしていないのかもしれません。 また、元々問題が有りブラックリストに入っていて相手にしていない可能性も有るんでその会社は諦めたらどうですか。 マイページでなく、通常にエントリーして返信が来ないようなら問題が有るのです。 別の会社でIDで入れなくなりました。 理由はわかりませんが、多分他の社内スタッフが何かしたのではないですか。 此方から派遣サイトで通常にエントリーしたら派遣会社から連絡が入り始めた事も有ります。 また、その会社は登録しているとメールで案内が来る事もあるので、接続できないマイページに拘るより通常エントリーをしてはどうでしょうか。 それで、ご自身がどう思われているかわかるのではないかと思います。 社員証とは、派遣先のですか。 無いのなら会社に正直に話して、紛失として抹消の手続きをして貰うしかないです。 友達は会 社にその点の事を伝えているのでしょうか?伝えていれば、探す必要のない事です。 入れなくなった事を勝手に抹消したと憤っていますが、「社員証を持ったまま連絡なく逃亡した。 」のなら重大な事をしていると思います。 貴方がたかが「社員証位別にいいじゃない。 」と思うのなら事の重大性は理解していないと思います。 此処で聞いても本当の事はわかりません。 疾しい事をした訳でないのなら、派遣会社に聞く事です。 単にパスが間違っているだけかもしれませんがそれは友達が行動を起こさないとわからないです。 お友達が「今年の一月まで働いてた」ということは、すでに退職されたって ことでしょうか? 就労の形態は単発の派遣ですか?それとも長期・短期の派遣ですか? 「退職済のスタッフ」から「社員証を失くした」と連絡があったので、 派遣元は、ただ単に、「ID番号」と「パスワード」を凍結して 使用できなくしただけ、だと思います。 (全く別の人間がお友達のフリをしてログインする可能性も あるので) お友達の勤務期間中の勤怠に問題がなければ、派遣元が勝手に 登録削除なんてことはしないと思います。 「完全に無視されている」とありますが、どのような状態かわからないので、 やはり、派遣会社に直接問い合わせるしかないと思います。 夕方以降は忙しいことが多いので、午前中の10時~12時くらいの間に 電話してみたら、派遣会社の方も時間を取ってくれると思います。 補足を含めて回答します。 友人の方が通常退職でなく、変な辞め方をしていれば、派遣会社側でブラック登録者と登録されたり、登録抹消 ログイン不可 とされるケースは十分にあると思います。 また、派遣会社が登録者の履歴書等の紙媒体 登録者記載書面等 の個人情報を勝手に処分してしまう事は問題ですが、派遣会社のデータ削除、派遣社員のログイン不可操作をする事自体に大きな問題はないと言えます。 メールや直接連絡も無視される状況が有るという事は、通常では考えれない事ですが、実際、そうされているという事は、やはり、派遣会社の辞め方、派遣先での状況が良くなかったのであろうと推測します。 また、派遣会社側が、その方とのコンタクトをもう取りたくない状況も考えられます。 失礼な回答をしてしまいましたが、友人の方に何らの問題性がない状況ならば、直接、派遣会社に出向いて白黒つける事をお勧めします。

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綜合キャリアオプションの評判は?SpeedPayで前払いも可能!

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給与制度:ボーナスは夏と冬と期末の年に3回ありました。 結構ボーナスの額は良かったですし、時分の給料に不満はありませんでした。 他社に就職した同年代の友達と比べても給料は良い方だったと思いますし、人材系の会社の中でも給料は悪い方ではなかったと思います。 普通に生活する分にはぎりぎりの生活で困るということもなく、ちゃんと貯金もできていました。 規定はありますが住宅手当が出ることや、交通費がしっかりと支給されるのも良かったです。 残業代も出てました。 評価制度:自分が働いていた当時にあまり昇進や昇給などを意識して働いていなかったせいもあるかもしれないのですが、評価制度はよくわかりませんでした。 目標や実績、勤務態度などはもちろん評価されていたとは思いますが、ボーナスの金額に関してもどういった評価で決まっているのかなどはわからなかったです。 ただ、理不尽な評価をされていると感じたことはなく、自分に見合っただけの評価がされていたと感じています。 当時は評価制度がよくわかりませんでしたが、現在はもっと明確になっているかもしれません。 口コミ投稿日:2020年06月17日.

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