ゆっ て ぃ mr。 MRとMSの違い

ゆってぃーMRの30歳時の年収を教えてあげる

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Display a gift box. Throw gifts to the stage and be part of exciting performance! To start off, throw stars free gifts you get as a daily bonus once a day to the stage! After throwing free gifts to the stage, purchase Show Gold and get paid items that are available starting from 1 JPY! When you keep sending gifts, your level and fan ranking for your favorite talent will go up. Sending gifts is a direct way to cheer on your favorite performer. When you throw paid items to the stage, you will consume Show Gold. tap a gift repeatedly By tapping a gift quickly, you will switch to "tap repeatedly" mode. Compared to just throwing a gift to the stagge, you will gain more experience points. For example, if you tap a 10 JPY item 10 times repeatedly, you will gain 20 experience points. If you can do "combination repeated tapping, you can bring more excitement to the stage. ・All the Room viewers' points will display on Support Meter. Posting comments that may offend performers or other users is strictly prohibited. Do not respond to the offensive comments, even if your intention is to correct the situation. Please refrain from reacting to offensive comments. If you find users who are causing troubles at live performance, use report function to contact SHOWROOM Management Office.

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真夏のMR活動はジャケット着る?半袖ワイシャツはマナー違反?

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みなさん、こんにちは。 現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。 ダイヤモンドonlineにこのような記事がありました。 この記事を読んで2つ疑問点が出てきました。 今日はこの事について書いていきますね。 新型コロナの長期化した事が原因で製薬会社のMR不要論が出たのか? 新型コロナの影響でMRの活動が自粛している。 MRが病院に訪問しなくても医者も医療機関も困らない。 間違ってないわよ。 ただ、ここには2つのポイントが足りないと思う。 MRからの情報は全く必要としていない領域のMRは確かにいらないでしょう。 でも専門領域MRはこの状況下でも医療機関から情報提供を求められる。 この活動自粛中に資材のリクエスト以外で医療機関から問い合わせがないMRは確かに不要だと思う。 MRに限らず営業職はこの世になくても成立する。 その中で営業職が存在している理由は「便利だから」。 医者が調べたり、読んだりする事が面倒臭いのでMRが便利と思ってくれれば存在意義はある。 便利が存在意義とは価値が低いと感じるかもしれないけど便利の追求は人間の欲求の大きなポイントだと感じる。 新型コロナでMR不要論が再燃したなど一切なく、数年前から炎々と燃焼している話題てある。 MR不要論は再燃などは全くしておらず、数年前から大々的に言われ続けているわよね。 そして「MR不要論」は「MR絶滅論」ではないという事。 「今のようなMRの人数は不要論」 「MRが不要な領域が存在する論」 このような書き方が正しいと思う。 現に新型コロナ関係なく、各製薬会社の新卒採用数を絞り大規模なリストラを繰り返し削減には着手している。 そして「MRが不要な領域が存在する論」については過去のリストラを見ても分かるでしょう。 昨年のサノフィは生活習慣病MRは辞めてほしいという早期退職をした。 ファイザーの早期退職は生活習慣病はどこに行っても良いけど専門領域MRは転職先を限定するよっていう早期退職を実施した。 そもそもフォーミュライリー対象の薬剤はMRなんて不要になる。 このようにMRと一括りにしても価値が異なる事を意識しないとならない。 稀に「そんなの関係ない!領域問わずMR不要だ!」と騒ぎ立てるMRを見るけど多くは下記の2パターンのMR達。 生き残れるMRにならなくてはいけないし生き残っても今の製薬会社の超高待遇は続かないと思う。 MR不要論は言葉が足りない。 MR絶滅論は間違っている。 MR減少論が1番適している表現だと思う。 その中で生き残れるMRにならなければいけない。 専門領域担当になり日々、努力を重ねられるMRにならなければいけない。 そして例え生き残れたとしても今の製薬会社の超高待遇は間違いなく改悪していくと思う。 既に日当が廃止されたり、住宅補助の規定が変わった企業を聞く。 そして販売目標の設定を上げてボーナスを少なくする動きや管理職のポストを削減している企業も多い。 各企業が徐々に副業を解禁している意味はそこにあると思う。 製薬会社から貰える給料以外の収入源を絶対に持っていた方が良い。 私は副業をしているけど今の製薬会社の報酬が足りなくて、している訳ではない。 将来のリスクヘッジの為にしている。 いきなり大きな事は出来ないと思いけど小さな事からコツコツ副業を始める時期にきていると感じる。 新型コロナ長期化関係なくMR削減は加速する。 「MR不要論」は言葉が足りない話のまとめ 新型コロナ長期化とMR不要論は関係ないわよ。 新型コロナ長期化でMR活動を自粛したから「MRが不要だ」と気づいたMRは典型的なお花畑MRちゃんだと思う。 そしてMR不要論は言葉が足りない。 正しくは 「今のようなMRの人数は不要論」 「MRが不要な領域が存在する論」 今後は生き残れるMRにならなければいけないし、生き残れても今のような高待遇ではなくなるので稼げるスキルを身に着ける必要がある。 そもそも今回の記事はダイヤモンドonlineの記事を読んでの感想。 ダイヤモンドonlineは稀に変な記事を書くので面白さはあるけど、誤解も招く。

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MRの日当って何の為に支給されてるか知ってる?

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みなさんこんにちは。 現役オンコロジー(抗がん剤)専門MRのゆってぃーよ。 お部屋の片付けをしていたら30歳時の源泉徴収票が出てきたわ。 今日は私の30歳の時の年収を細かく教えて上げるわね。 30歳、職位係長MRの年収930万円 正直、MRの皆さん全員に自慢できるほどの年収ではないと思うわ。 私の周りにいた30歳の友達MRの年収を教えて上げるわね。 国内小規模製薬会社650万円 外資系大手製薬会社780万円 国内大手製薬会社800万円 外資系大手製薬会社1040万円(当時全国No1達成率MR) 外資系大手製薬会社830万円 地方地場卸MS 336万円(余談) 病院の忘年会後にMRだけで飲みに行ってぶっちゃけ話をした時の話よ。 お酒の席だから正確な金額ではないかもしれないけど、大まかには合っていると思うわ。 だいたい、ネットの情報や私の周りの 30歳MRの年収を考えると大手で800万円前後くらいが平均じゃないかしら。 これは余談だけど、 私がある地方都市でMRをしている時に仲の良かった先輩MS(30歳)は年収336万円。 地方の地場卸っていうのもあったけど、しかも契約社員だったから本当に可哀想。 年収ってある程度いったら自己満足の世界 正直、年収800万円と900万円で生活の違いは実感できないわよ。 私は30歳で930万円、35歳で1150万円で220万円年収がアップしているけど、生活の質は変わらないわね。 ただ源泉徴収票の数値が1000万円超えたとかを見て自己満足するくらいよね。 年収が1000万円を超えても別に毎日、豪華な生活が出来る訳でもないし、欲を言えばもっとお金が欲しいし、もっと良い生活がしたいわ。 20代MRは30歳の年収目標としていくらを設定するべきか 大手の製薬会社で勤めていれば平均で800万円くらいでしょ。 そうであれば、 目標としては900万円、チャレンジングな設定をする人は1000万円ってところかしら。 30歳で1000万円稼げる人は凄いと思うわ。 ぜひ、これからMRを目指す人達は30歳1000万円を是非、挑戦してみてね。 まとめ 私の30歳当時の年収は930万円。 それに日当、住宅補助、営業車プライベート使用などの福利厚生を入れれば1200万円くらいの生活をしていたわ。 1200万円って事は毎月100万円の給料って事でしょ。 絶対にそれに見合うような優れた仕事はしていない。 大手製薬会社の30歳平均年収は800万円くらいでしょう。 (科学的根拠なし、ネットと友人からの情報) ぜひ、20代MRの皆さんは30歳で1000万円、最低でも900万円はもらえるように目標設定してみてね。 今の自分の適正年収を簡単なアンケートで一度確認してみてはいかがかしら? 最近CMなどでも紹介されている が面白いわよ。 簡単なアンケート入力だけで自分の市場価値(想定オファー年収)が一目で分かる。

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